Revisa cuántas veces puedes postular al IFE Laboral y cuáles son los requisitos.
Este beneficio del Estado es un incentivo para los trabajores que busquen un empleo formal. Lo que busca es beneficiar a las personas que obtengan un nuevo contrao laboral con un pago mensual.
Para que sea entregado este dinero, el trabajador no debe superar la remuneración bruta mensual no exceda $1.200.000.
El monto del subsidio corresponde a lo siguiente:
Hombres entre 24 y 55 años:
Periodos de remuneración hasta junio de 2022: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
Periodos de remuneración desde julio a septiembre de 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
Periodos de remuneración hasta junio de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
Periodos de remuneración desde julio a septiembre de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
Requisitos
Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso para la postulación en julio).
Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000).
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
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