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¿Qué cargos y trabajos no podrán optar a las 40 horas laborales?

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Agencia Uno
POR Santiago Parro |

Tras la aprobación de las indicaciones claves del proyecto de 40 horas laborales, ya se estableció que cargos y trabajos no calificarán para el proyecto.

La Comisión de Trabajo del Senado presentó avances en la “Ley 40 horas” tras aprobar un conjunto de indicaciones acerca de la normativa propuesta.

El proyecto de ley, ingresado hace poco más de 4 meses y medio en el Congreso, busca reducir la jornada laboral a 40 horas semanales.

Jeannette Jara, dijo que “se reduce el espacio para la aplicación del artículo 22 del Código del Trabajo. Que muchas veces se ha constituido como un espacio de fuga para la regulación de las jornadas laborales de los trabajadores. Quedando sin derechos, como todos los demás trabajadores del país, a tener una jornada laboral regulada”.

¿Qué cargos y trabajos no podrán optar a las 40 horas laborales?

De acuerdo a lo aprobado por dicha comisión, se establece que quedarán excluidos del proyecto de 40 horas laborales los siguientes cargos.

  • Gerentes.
  • Administradores.
  • Apoderados con facultades de administración.
  • Trabajadores que presten servicios sin fiscalización superior inmediata.
  • Aquellos que no ejerzan funciones en el local de establecimiento: agentes comisionistas y de seguros, vendedores, viajantes, cobradores, técnicos de mantención, operadores de turismo y demás similares.

Jornada laboral de 40 horas: Estos son los cargos que quedan excluidos del beneficio en el proyecto

El documento oficial dice que: “En estos casos, la exclusión de control de jornada deberá ser acordada por escrito entre las partes y responder a necesidades propias de la naturaleza de los servicios que se presten. El trabajador exceptuado de control de su jornada en conformidad a este inciso, no podrá ser obligado a registrar la entrada o salida a sus funciones”.