Seguro de Cesantía: fechas y formas de pago

Es un seguro a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC). Protege a todos los trabajadores con contrato indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicios. Esto siempre y cuando sean regidos por el Código del Trabajo.

Cada trabajadora afiliado a la AFC tiene una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), en la que el empleador debe cotizar mensualmente el 3% de las remuneraciones imponibles de cada empleado. Este aporte es obligatorio en distintas proporciones por el trabajador y el empleador, según el tipo de contrato.

Cuando el trabajador o trabajadora queda cesante, podrá retirar el dinero acumulado en esta cuenta, mediante giros mensuales. Pero según el porcentaje de remuneración y, de ser necesario y cumpliendo con los requisitos, también podrá recurrir al Fondo de Cesantía Solidario que está conformado con aportes de los empleadores y del Estado.

La AFC Indica lo siguiente: "Los pagos se realizarán con los recursos de la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) de cada trabajador(a) afiliado(a) al Seguro de Cesantía. En caso de que se acabe este dinero, los pagos se financian con cargo al Fondo de Cesantía Solidario (FCS), cuyos giros cuentan con topes mínimos y máximos".

Seguro de Cesantía: Fechas y formas de pago

30 días después de la fecha de término del contrato se realiza el primer pago del Seguro de Cesantía, según el siguiente calendario:

• Cuenta Individual de Cesantía se pagan los días 3, 13 o 23 de cada mes.
• Fondo de Cesantía Solidario se pagan los días 13 o 30 de cada mes.
• Beneficiarios o herederos el pago llega los 3, 13 o 23 de cada mes.
• Para pensiones el pago es el 15 o 28 de cada mes.