La iniciativa no solo subirá cuatro puntos la tasa de cotización, sino que creará bonos y seguros para la tercera edad y permitirÃa retirar parte del ahorro si se posterga la jubilación.
La iniciativa no solo subirá cuatro puntos la tasa de cotización, sino que creará bonos y seguros para la tercera edad y permitirÃa retirar parte del ahorro si se posterga la jubilación.
Oficialismo y oposición escribieron dos realidades en redes sociales, dependiendo de cuál votación de rechazo destacaron.
El subsecretario de Trabajo respondió a las crÃticas sobre el financiamiento del proyecto de ley de sala cuna universal.
El informe de productividad elaborado por el Gobierno apunta que hasta 37 mil personas caerÃan en informalidad, pero 33 mil asalariados saldrÃan de la pobreza.
El ministro de Hacienda busca algo inédito: una ley de reajuste para todo el periodo de gobierno. El Congreso decidirá la semana próxima si pasa la prueba.
El titular de Trabajo no ve conflicto de interés en que Augusto Iglesias tenga propiedad en PrimAmérica. Desde la oposición solicitan que el asesor decida qué rol mantendrá.
El socio de TuPrimeraPega, Horacio Llovet, explicó los alcances del proyecto que beneficiarÃa a 20 mil jóvenes por año.
El ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, le respondió a la CUT sobre la necesidad de subir el sueldo mÃnimo a $420 mil.
Gobierno y expertos creen que desincentivarÃa las cotizaciones justo cuando se busca fortalecer el ahorro. La propuesta permitirÃa un alza "estadÃstica" de la pensión promedio.
El subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, no descarta ir personalmente a San Antonio. Además, se refirió a la campaña para combatir el trabajo infantil.
Personas que cotizaron desde temprano, y por más de 35 años, reciben hoy una pensión promedio de casi $600 mil al mes.
Hay riesgos polÃticos de incorporar a la cotización obligatoria a este grupo, especialmente los trabajadores del Estado.
Fernando Arab, subsecretario del Trabajo, comentó el anuncio de Sebastián Piñera con respecto al trabajo en este grupo etáreo.
