María Teresa Vial (CCS) y proyecto de negociación ramal: “Somos más críticos aún ahora que conocemos el proyecto”
En Radio Pauta, la presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago alertó sobre el aumento de costos de contratación, la baja creación de empleo y defendió la Sala Cuna Universal como una política clave para el trabajo formal y la justicia social.
En Mercado Central de Radio Pauta conversamos con María Teresa Vial, presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), sobre las últimas iniciativas laborales impulsadas por el Gobierno, en particular el proyecto de negociación ramal y la ley de Sala Cuna Universal.
Vial fue enfática al señalar que, tras conocer el contenido del proyecto de negociación multinivel, la postura del gremio se volvió aún más crítica.
Críticas a la negociación ramal y definiciones clave sobre empleo y agenda laboral
“Somos más críticos aún ahora que conocemos el proyecto”, afirmó, y advirtió que se trata de una iniciativa que pone el foco en instrumentos que, según la evidencia internacional, no han favorecido la creación de empleo.
La dirigenta contextualizó el debate en un escenario laboral complejo: 2025 se perfila como el año con menor creación de empleo en los últimos 15 años, excluyendo la pandemia, con solo 80 mil nuevos puestos de trabajo, un desempleo superior al 8% y cifras que superan el 10% en mujeres. A esto se suma una alta informalidad, con millones de personas que buscan trabajo formal y de calidad.
Costos laborales y rigidez
Uno de los principales cuestionamientos de la CCS apunta al aumento acumulado de los costos de contratación. Vial explicó que reformas como las 40 horas, el alza del salario mínimo y otras leyes laborales, aunque necesarias de forma individual, en conjunto elevaron los costos en torno a un 20%.
En ese contexto, la negociación ramal, sostuvo, rigidiza aún más el mercado laboral, crea nuevas instancias burocráticas y obliga a llegar a acuerdos bajo sanciones, como la pérdida de subsidios al empleo o beneficios en investigación y desarrollo.
También planteó reparos sobre la representatividad del sistema, considerando que la mayoría de los trabajadores no está sindicalizada y que las pequeñas empresas, que concentran gran parte del empleo, no tienen la capacidad de negociar en igualdad de condiciones con estructuras pensadas para grandes compañías.
Sala Cuna Universal: apoyo con matices
A diferencia de la negociación ramal, Vial valoró la ley de Sala Cuna Universal, y seló que corrige una injusticia histórica que ha recaído sobre el empleo femenino.
Subrayó que no se trata solo de un derecho de las mujeres, sino de los niños, y que contribuye tanto a la formalización laboral como a la justicia social y la natalidad.
Si bien respaldó el proyecto, recalcó la necesidad de asegurar que el financiamiento adicional no supere el 0,2% de cotización y que cualquier exceso sea cubierto por el Estado, además de clarificar situaciones específicas como las licencias por hijos enfermos.