Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG): en qué consiste el bono que reciben funcionarios públicos, incluido los Presidentes
El Programa de Mejoramiento de la Gestión establece incentivos económicos para funcionarios públicos cuando sus servicios alcanzan altos niveles de desempeño. El reciente pago al Presidente reactivó la discusión sobre su alcance y pertinencia.
El Presidente Gabriel Boric volvió al centro del debate público luego de que se confirmara que su sueldo bruto aumentó de aproximadamente $7 millones a cerca de $10 millones durante 2025, tras recibir un bono asociado al cumplimiento de metas institucionales.
Desde Presidencia se explicó que se trata de un pago trimestral, efectuado en marzo, junio, septiembre y diciembre, correspondiente a un incentivo por desempeño en el marco del Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG).
El beneficio equivale a cerca del 18 % de las remuneraciones permanentes del mandatario, y también lo recibieron en su oportunidad, la expresidenta Michelle Bachelet y el expresidente Sebastián Piñera.
¿Qué es el PMG y por qué se paga?
El Programa de Mejoramiento de la Gestión es un mecanismo establecido en la legislación chilena que premia a los funcionarios cuando la institución en la que trabajan alcanza metas de eficiencia y calidad previamente definidas.
El sistema forma parte de lo establecido en la Ley N.º 19.553, que regula asignaciones de modernización y otros beneficios para los funcionarios públicos.
Esta norma fue promulgada en 1998 y creó un esquema de incentivos vinculado al cumplimiento de metas institucionales.
En el caso de la Presidencia de la República, se informó que la administración alcanzó un alto porcentaje de cumplimiento de metas durante 2024, lo que habilitó la entrega del incentivo durante 2025.
Críticas y reacciones
La entrega del bono al presidente generó cuestionamientos desde la oposición. Algunos parlamentarios calificaron el pago como improcedente, y argumentaron que no se justifica que el jefe de Estado reciba un incentivo de desempeño en el mismo marco que otros funcionarios públicos.
Además, se anunció la intención de solicitar un pronunciamiento de la Contraloría General de la República para aclarar la procedencia del pago y el mecanismo de evaluación en el caso del mandatario.
Desde el oficialismo, en tanto, se ha señalado que el PMG es un beneficio general del sector público y que no se trata de una asignación creada especialmente para el Presidente, sino de un mecanismo vigente desde hace más de dos décadas.
Contexto legal
La Ley N.º 19.553, promulgada en 1998, estableció el sistema de incentivos por desempeño en la administración pública, incluyendo el Programa de Mejoramiento de la Gestión. Su objetivo es promover la eficiencia y modernización del Estado mediante el cumplimiento de metas institucionales.
El debate actual no gira en torno a la existencia de la norma, sino a su aplicación en el caso del Presidente de la República y a la pertinencia política del pago en el actual contexto económico.