Sueldos de asesores de gobierno en la mira: por qué subieron y cuánto pueden ganar ahora

Un decreto de la Dipres fijó nuevos topes de honorarios para asesores del Presidente y ministros, lo que generó críticas por los montos. Sin embargo, los cambios responden a un sistema definido previamente por una comisión técnica y a ajustes acumulados en el tiempo.

El pasado 17 de marzo, la Dirección de Presupuestos (Dipres) emitió un decreto que establece requisitos, condiciones y límites de remuneración para asesores estratégicos del Presidente de la República y de los ministros.

La norma define como “asesor estratégico o principal” a quienes cumplen funciones directas, específicas y de alta relevancia para estas autoridades. Pero el punto que generó mayor controversia fueron los montos máximos que pueden recibir.

Las claves detrás del aumento en los sueldos de asesores del gobierno

Según el Oficio Circular N°15, los asesores del Presidente pueden percibir hasta $9.963.058 mensuales si cumplen con la mayoría de los requisitos exigidos, o $7.749.045 en un tramo inferior. En el caso de ministros del comité político, el tope llega a $8.199.480, mientras que en otros ministerios alcanza los $7.415.182.

Estos valores corresponden a máximos y dependen del cumplimiento de condiciones como experiencia profesional y nivel de estudios.

¿Por qué aumentaron los montos?

Aunque el debate se instaló como un alza reciente, el origen del cambio es anterior. Los nuevos topes responden a un sistema de remuneraciones definido por una comisión técnica autónoma, creada tras la promulgación de la Ley 21.233 en 2020, y dirigida por el exministro de Hacienda, Felipe Larraín.

Esta normativa estableció un mecanismo para fijar sueldos de altas autoridades y asesores, con el objetivo de ordenar y transparentar las remuneraciones en el sector público.

La comisión que definió la nueva escala de sueldos y su ajuste por IPC

En 2023, bajo el gobierno del expresidente Boric,  se conformó la comisión encargada de esta tarea, integrada por exautoridades de Hacienda, el Banco Central, la Contraloría, el Congreso y el Servicio Civil. Este organismo elaboró una escala única de remuneraciones que incluye al Presidente, ministros y sus equipos.

Además, los montos actuales consideran una actualización excepcional vinculada a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulada en los últimos 24 meses, debido a que estas remuneraciones no habían sido reajustadas previamente.

¿Cómo funciona el nuevo sistema?

El esquema fija límites según el tipo de asesor y la autoridad a la que reportan. Por ejemplo:

• Asesor estratégico: hasta el 90% del sueldo de la autoridad

• Coordinador de asesores: hasta 85%

• Asesor senior: hasta 80%

• Asesor de comunicaciones: hasta 60%

• Asesor junior: hasta 40%

Además, no todas las autoridades pueden contar con todos estos cargos. Por ejemplo, subsecretarios y gobernadores regionales no pueden tener asesores estratégicos ni coordinadores.

El sistema también establece que la autoridad correspondiente define el sueldo dentro del rango permitido, según las funciones y perfil del asesor.

¿Por qué generó polémica?

Pese a que se trata de topes y no de sueldos automáticos, los montos generaron críticas por su nivel, especialmente en un contexto de discusión sobre gasto público.

Sin embargo, el gobierno ha defendido que no se trata de un aumento discrecional, sino de la implementación de un sistema previamente definido, que busca ordenar las remuneraciones y establecer criterios más claros para las contrataciones en el Estado.