Ministro Rau defiende cambios a jornada laboral y adelanta fórmula para nueva indemnización a todo evento
El ministro del Trabajo aseguró que existe disposición a negociar la agenda laboral, aunque descartó alterar aspectos centrales del proyecto de adaptabilidad. Además, planteó que el nuevo esquema de indemnización sería financiado por el empleador y podría comenzar con los nuevos contratos.
El ministro del Trabajo, Tomás Rau, defendió los principales cambios laborales que impulsa el Gobierno y aseguró que existe espacio para alcanzar acuerdos en el Congreso, aunque advirtió que las negociaciones no pueden modificar los elementos centrales de las reformas.
Rau aborda agenda laboral en medio del desempleo de 9,5%
En entrevista con The Clinic, Rau abordó el proyecto de adaptabilidad laboral y respaldó la propuesta que amplía de cuatro a 16 semanas el período utilizado para calcular el promedio de la jornada.
“Creemos que un ciclo en torno a 16 semanas es adecuado para adaptar la estacionalidad, no vemos mucho margen para reducir esos ciclos”, señaló.
El ministro recalcó que la iniciativa no aumenta las horas semanales y que el Ejecutivo mantendrá la reducción de la jornada de 44 a 42 horas.
Indemnización a todo evento
Rau también entregó nuevos detalles sobre la propuesta para modificar la indemnización por años de servicio. Según explicó, el Gobierno estudia un mecanismo a todo evento financiado mediante una cotización adicional a cargo del empleador, depositada en una cuenta individual del trabajador.
El secretario de Estado sostuvo que más del 80% de quienes terminan una relación laboral no reciben actualmente indemnización por años de servicio. La fórmula en estudio buscaría ampliar la cobertura, aunque con montos menores para quienes hoy acceden al sistema vigente.
Como referencia, Rau indicó que el Ejecutivo analiza acercarse al promedio de la OCDE, equivalente a 3,5 sueldos para un trabajador con diez años de antigüedad, frente a los diez sueldos que podría recibir actualmente bajo determinadas condiciones.
Desempleo y Ley Karin: los otros ejes de la agenda laboral del Gobierno
El Gobierno también evalúa mantener el régimen vigente para los trabajadores actuales y aplicar el nuevo sistema a futuros contratos.
Respecto del desempleo, que alcanzó 9,5%, Rau reconoció que la cifra “nos interpela” y recordó que Chile acumula 43 meses con una tasa superior al 8%.
Además, anunció que durante septiembre el Gobierno espera enviar el nuevo reglamento de la Ley Karin, con el objetivo de agilizar las investigaciones y ordenar la tramitación de denuncias.