Trabajo femenino en la construcción: un liderazgo que va en aumento, pero lejos de los estándares
En un nuevo capítulo de Café de la Construcción, conversamos con Isabel Palma, gerenta comercial de Inmobiliaria FG, sobre la participación femenina en la industria.
La tasa de participación laboral de las mujeres en Chile alcanza solo el 58%, muy inferior al 69% promedio de la OCDE. Aunque la cifra ha mostrado una recuperación tras la pandemia, todavía hay un desfase significativo con respecto a la participación masculina, que se sitúa en un 77% frente al 81% de la OCDE.
Según Women in Work Index 2023 de PwC, nuestro país se ubica en la posición 31 de 33 en equidad laboral entre países de la OCDE. Con 46,2 puntos, Chile desciende con respecto a los 48 puntos del año anterior, quedando sólo por encima de Corea y México.
En conversación con Café de la Construcción, de Radio Pauta, Isabel Palma, gerenta comercial de Inmobiliaria FG, alertó que “si bien en la industria nos dimos cuenta que había espacio para mujeres, en general eran para mujeres en la alta dirección, pero después quedaba toda la capa media, que es el fuerte de nuestro país, que no pertenecían a ninguna comunidad”.
Mujeres Inmobiliarias, un espacio para el trabajo femenino en la Construcción
“Nuestra industria de la construcción inmobiliaria ha sido históricamente bien masculina. De ahí surge la iniciativa de Mujeres Inmobiliarias, para hacer una comunidad que parta desde las mujeres, no que sea exclusiva, pero sí que parta desde las mujeres y que podamos compartir información”, señaló Palma.
El objetivo de esta comunidad, según la gerenta comercial de Inmobiliaria FG es “empoderar y ayudar a generar liderazgo femenino en distintas capas y en diferentes profesiones”.
Isabel Palma hace énfasis en que “es muy importante la generación de referentes, pero ¿cómo esos referentes son vistos por las capas medias si no hay acceso? Lo que hace esta comunidad de mujeres es ponerlas a todas en igualdad de condiciones”.
Revisa la entrevista completa aquí: