CChC inaugura la quinta edición de “Sentémonos a conversar” buscando fomentar el diálogo dentro de las empresas

En la actividad también estuvo presente la nueva ministra de Obras Públicas, Jessica López, quien remarcó que “es necesario conversar con los trabajadores de manera regular y permanente”.

Este viernes 17 de marzo, en el contexto del Día del Trabajador y Trabajadora de la Construcción que se celebrará este domingo, la Cámara Chilena de la Construcción -CChC, entidad controladora de Radio Pauta– dio el puntapié inicial a “Sentémonos a conversar”, una iniciativa que busca fomentar el diálogo entre trabajadores y ejecutivos de empresas de la construcción y de otros rubros.

En la actividad, que se realizó en una obra ubicada en la comuna de Santiago, participó la nueva ministra de Obras Públicas, Jessica López, la subsecretaria (s) del Trabajo, María Elizabeth Soto, representantes de la CUT, trabajadores de la constructora Boetsch y la mesa directiva nacional del gremio constructor.

La secretaria de Estado destacó el espacio de encuentro y sostuvo que “es necesario conversar con los trabajadores de manera regular y permanente. Queremos avanzar hacia un Chile donde todos podamos alcanzar mejores condiciones de vida, e iniciativas como estas pueden conducir a mejoras en las condiciones de trabajo”. 

Además, profundizó en el trabajo que mantiene su cartera con la industria de la construcción y relevó la apertura a colaborar en pro de la reactivación económica y así “resolver, afinar, revisar todos los procesos necesarios que permitan inicio el desarrollo de muchas nuevas obras”.

El presidente de la Cámara Chilena de la Construcción, Juan Armando Vicuña, explicó que con la instancia se busca que los trabajadores “se sientan apoyados y que sean ellos quienes expresen cuáles son sus problemas, para que tengan un mejor vivir y puedan desarrollarse, no solo en la obra, sino como personas con sus familias y en sus hogares”. El líder gremial extendió la invitación a otras industrias para impulsar este tipo de actividades.

Además, enfatizó la importancia de continuar el trabajo que ha realizado el gremio con el MOP  “justamente para poder impulsar las obras de infraestructura que nuestro país necesita: obras hídricas, de energía, de pavimentación”.

La subsecretaria Soto valoró el importante porcentaje de mujeres trabajando en la obra y planteó que “nos gustaría seguir trabajando justamente en esa línea, aumentando su participación en los distintos sectores”.

En esa línea, el gremio ha realizado un trabajo intenso para acelerar la incorporación de la mujer a la industria, lo que llevó a sus empresas socias a contar con un 21% para el 2022, un aumento de 10 puntos porcentuales en la última década.

Sentémonos a conversar: quinta edición

En el encuentro de este viernes se realizaron tres conversatorios de “Sentémonos a conversar”, proyecto que comenzó en 2019 como un espacio de encuentro, confianza, escucha activa y diálogo en las obras. Hoy son casi 1.700 las empresas y más de 585 mil personas las que han sido parte de esta experiencia.

Desde el gremio han invitado, en la quinta versión de la iniciativa, a que todas las empresas, independiente de su sector productivo, se sumen, como una forma de impulsar esta herramienta de diálogo de manera permanente en las organizaciones. 

Sebastián Boetsch, gerente general de Constructora e Inmobiliaria Boetsch, donde se realizó la actividad, comentó que “esto genera un círculo virtuoso. Que se hagan puntos de conversación, que se generen las instancias de comunicarse y entender las preocupaciones de nuestros trabajadores, y que nosotros también le demos a conocer las herramientas que hay para resolver las preocupaciones, va generando algo muy positivo”.

“Valoramos profundamente la conversación como mecanismo para construir, avanzar y también para solucionar controversias dentro de una organización. Sabemos bien que la rutina, el estrés y la carga laboral atentan contra la idea de sentarse a conversar. Por ello, para que esta ocurra, debe establecerse como una instancia más del quehacer en el trabajo”, añadió el gerente.

Boestch afirmó que en esta oportunidad “un tema que fue bastante recurrente fue la situación del subcontrato y sus condiciones dentro de nuestras obras, que de repente se distancian un poco de las condiciones que tenemos nosotros como empresa con nuestra gente. Igualar esos beneficios, esos tratos, esas condiciones de los contratos, es algo de lo que vamos a tener que preocuparnos más para que haya una igualdad de trato en nuestras obras”.