Extensión del IFE Laboral: ¿Hasta qué mes de 2023 se pagará?
Diciembre era el último mes de vigencia del popular IFE Laboral, beneficio que surgió como alternativa del extinto IFE Universal.
El IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores y trabajadoras se empleen formalmente. Otorgándoles directamente un beneficio mensual por la relación laboral que se inicia.
Este beneficio se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000).
Extensión del IFE Laboral: ¿Hasta qué mes de 2023 se pagará?
La aprobación del Presupuesto 2023 por parte del Congreso Nacional fue clave para que el Gobierno pudiera anunciar la extensión del IFE Laboral. Ya que ese proyecto de ley inicial contemplaba recursos millonarios para que esta ayuda continuara durante el próximo año.
La ministra de Trabajo y Previsión Social,Jeannette Jara, manifestó que “todas las medidas que vayan en pro del empleo, de la formalización, las vamos a ir evaluando trimestralmente, porque las estadísticas van dando cuenta de cambios en el mercado laboral que requieren ajustes en la política pública”. Agregó que “por ahora, tenemos la extensión autorizada hasta marzo de 2023”.
Sus palabras dan cuenta de que existe la posibilidad de que el beneficio pueda ser extendido más allá del tercer mes del año. Pero eso será informado oportunamente por el Gobierno. Si las postulaciones se extienden hasta marzo, entonces el pago se otorgará hasta mayo de 2023, considerando que el dinero se libera al mes subsiguiente de la solicitud.
Cabe señalar que aún se desconoce si a los postulantes de noviembre y diciembre de 2022. Los que reciben dos y un pago, respectivamente, se les incrementará la cantidad de montos a recibir.
A principios de año, cuando se extendió el IFE hasta diciembre, el Sence señaló que “la extensión del periodo de postulación no genera el incremento en los meses de pago”. Lo que eventualmente podría cambiar ahora.
- El 25% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez.
- El 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.