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Sence: postulaciones de subsidios para jóvenes y adultos mayores de 55 años

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Agencia Uno
POR Andres Sepúlveda |

Beneficio busca ayudar a los jóvenes que inician su vida laboral, y en caso de los adultos mayores para quienes estén desempleados.

Comenzaron las postulaciones para los programas “Aprendices” y “Experiencia mayor” que beneficia a los jóvenes hasta los 25 años y personas mayores de 55 años. 

El programa busca en entregar un beneficio a las empresas que contraten a estos jóvenes y a los mayores de 55 años. Las empresas recibirán un bono por contratación y/o por capacitación, ambos son entregados directamente a ellas. 

El objetivo es poder incrementar las ofertas laborales y reactivar la economía. 

Sence: postulaciones de subsidios para jóvenes y adultos mayores de 55 años

Programa Aprendices

Bonificación por Contratación:

La empresa recibirá un monto equivalente a un 50% de un ingreso mínimo mensual, según ingreso mínimo vigente, por cada mes que el aprendiz se esté formando en la empresa, con un tope de 12 meses. Si el valor del ingreso mínimo mensual es modificado, la bonificación se calculará en función del nuevo monto. 

Bonificación por Capacitación:

La empresa será bonificada por un monto de hasta $400.000 por capacitación ejecutada a través de un OTEC o Relator Interno, por cada aprendiz contratado(a) y por una sola vez.

Revisa aquí y postula al programa.

Programa Experiencia mayor

Bonificación por Contratación: 

SENCE le entregará a la empresa un monto equivalente a un 60% de un ingreso mínimo mensual durante los primeros 6 meses de contrato. Asimismo, un 20% del ingreso mínimo mensual de los próximos 6 meses, según ingreso mínimo vigente.

Si el valor del ingreso mínimo mensual es modificado, la bonificación se calculará en función del nuevo monto.

Bonificación por Capacitación: 

La capacitación es optativa. Es decir, la empresa define si quiere o no capacitar a los nuevos trabajadores contratados.

 La empresa será bonificada por un monto de hasta $400.000 (cuatrocientos mil pesos) por concepto de capacitación ejecutada a través de un OTEC o Relator Interno, por cada persona contratada y por una sola vez”.

Revisa aquí y postula al programa.


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