¿Qué bonos cambian sus montos con el reajuste al sector público?
Ya fue despachado a ley el proyecto de reajuste salarial, por lo que solo falta que sea publicado en el Diario Oficial.
El reajuste al sector público consta de una serie de demandas económicas, laborales, de nivelación y universalización de derechos y beneficios respecto a condiciones laborales y reajuste de remuneraciones.
El foco de la negociación es un aumento real de los salarios, es decir, un reajuste que esté por sobre la inflación, que está proyectada en un 12%.
¿Qué bonos cambian sus montos con el reajuste al sector público?
Son cuatro los bonos que cambiaron con el reajuste al sector público:
Bono Vacaciones
Los trabajadores beneficiarios del Bono Vacaciones con renta líquida a noviembre 2022 igual o inferior a $943.703, recibirán $100.000. Mientras que los trabajadores con remuneración líquida que supere esa cantidad y no exceda de una remuneración bruta de $3.125.052, recibirán $50.000.
En cuanto a la fecha de pago, el Bono de Vacaciones debiese ser pagado a más tardar en enero de 2023.
Este beneficio lo reciben automáticamente los trabajadores y trabajadores del sector público que cumplan con los requisitos de las rentas líquidas nombradas anteriormente.
Aguinaldo de Fiestas Patrias
Este Aguinaldo entregará un pago de $81.196 para los trabajadores con una remuneración igual o inferior a $943.703 pesos.
Mientras que los trabajadores con remuneración líquida que supere esa cantidad, recibirán un pago de $56.365.
Este beneficio se entrega en septiembre de cada año y lo reciben automáticamente los pensionados y empleados del sector público.
Bono de Escolaridad
Los beneficiarios del Bono de la Escolaridad recibirán un monto de $78.966 pagados en dos cuotas iguales de $39.483 pesos en marzo y junio de 2023. Además de una bonificación adicional de $33.358 por cada hijo causante del beneficio.
Antes del reajuste, el monto del beneficio correspondía a $63.842.}
Bono Término de Conflicto
Con el reajuste, el monto del beneficio será $190.000 para quienes tengan un sueldo de hasta $857.000 y $95.000 para quienes tengan un sueldo menor a $3.125.052.
El Bono Término de Conflicto se pagará a más tardar en enero de 2023.
Este beneficio se entrega de manera automática a empleados del sector público que trabajen en alguna de las siguientes instituciones del Estado:
- Universidades estatales.
- Establecimientos de educación parvularia financiados por la JUNJI.
- Instituciones reconocidas como colaboradoras del Sename o su continuador legal.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Tribunales tributarios y aduaneros.
- Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
- Asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
- Astilleros y maestranzas de la Armada.
- Sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.
- Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
- Establecimientos de Educación Técnico Profesional.