David Bravo advierte emergencia laboral persistente y cuestiona alzas de costos en medio del estancamiento económico
En Radio Pauta, el economista y director del Centro UC de Encuestas sostuvo que Chile mantiene indicadores laborales comparables con 2010, defendió el crecimiento económico como condición para generar empleo y detalló el trabajo de la comisión técnica convocada por el Gobierno.
En Mercado Central de Radio Pauta conversamos con el economista y director del Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales, David Bravo, quien advirtió que el mercado laboral chileno continúa en una situación crítica pese al paso de los años desde la pandemia y aseguró que el país enfrenta una “emergencia laboral” que requiere medidas urgentes.
Bravo recordó que utilizó ese concepto por primera vez en 2021 y afirmó que el escenario persiste. “La situación del mercado laboral hoy día sigue siendo bastante mala”, sostuvo.
Crisis del empleo, crecimiento económico y reformas: los desafíos que enfrenta el mercado laboral chileno
Según explicó, Chile mantiene una tasa de ocupación inferior al 57%, aún necesita recuperar cerca de 245 mil empleos para volver a niveles prepandemia y acumula 39 meses consecutivos con desempleo sobre el 8%.
El economista planteó además que otros países de América Latina ya lograron revertir esos rezagos. “Chile hoy día tiene los dos indicadores importantes en rojo”, afirmó.
Respecto de quienes ingresan al mercado laboral, señaló que el deterioro se traduce en más tiempo para encontrar trabajo, menores salarios o empleos alejados de las expectativas profesionales. A su juicio, el problema golpea con mayor fuerza a personas con menor nivel educativo o ingresos más bajos.
También cuestionó el impacto acumulado del alza del salario mínimo, la reducción de jornada a 40 horas y futuros aumentos de costos laborales asociados a otras reformas. “No se puede seguir aumentando [el salario mínimo] en términos reales”, sostuvo, y agregó que esas decisiones ocurren en un contexto donde la productividad permanece estancada.
Bravo vinculó directamente empleo y crecimiento económico. “Si no tenemos actividad económica, el empleo no se reactiva”, dijo, defendiendo medidas orientadas a incentivar inversión privada y destrabar proyectos productivos.
Comisión técnica pone foco en empleo femenino, capacitación y barreras para contratar mujeres
Sobre la comisión técnica convocada por el Ministerio del Trabajo, indicó que el grupo entregará propuestas concretas el próximo 12 de junio. Entre los temas analizados aparecen capacitación laboral, subsidios al empleo, participación femenina y obstáculos regulatorios, incluido el debate sobre sala cuna universal.
El economista afirmó que la normativa actual encarece la contratación femenina y sostuvo que el desafío consiste en remover barreras estructurales. “Contratar a una mujer es mucho más caro (…) contratar a la mujer número 20 es carísimo”, aseguró.