María José Abud por Sala Cuna Universal: “Es súper injusto que mujeres tengan acceso a Sala Cuna por el tipo de empresa en la que están”
La directora ejecutiva de Horizontal y exsubsecretaria de la Mujer defendió el avance del proyecto y sostuvo que la actual legislación perjudica la contratación femenina. Además, reconoció espacios de mejora en el financiamiento del sistema público y planteó que el próximo desafío debe ser extender la cobertura de cuidados entre los dos y cuatro años.
En Mercado Central de Radio Pauta, la directora ejecutiva de Horizontal y exsubsecretaria de la Mujer, María José Abud, abordó la discusión por el proyecto de Sala Cuna Universal y cuestionó la legislación vigente, que condiciona el beneficio a empresas con 20 o más trabajadoras.
“Hoy día tenemos una legislación que no solo discrimina entre mujeres, al final es súper injusto que mujeres tengan acceso a Sala Cuna por el tipo de empresa que están. Si hay más de 20 mujeres tienen acceso, si no, no tienen”, afirmó.
Abud sostuvo que esta regulación también aumenta el costo asociado a la contratación femenina y señaló que existen estudios que muestran que esta situación puede llevar a empleadores a preferir a un hombre frente a una mujer con características laborales equivalentes.
Abud defiende el avance de Sala Cuna Universal y reconoce espacios de mejora
La exsubsecretaria también cuestionó los incidentes ocurridos en el Senado, que terminaron con la suspensión de la sesión y la postergación de la votación. A su juicio, lo ocurrido fue “no un diálogo, no una propuesta propositiva, sino un bloqueo a esta iniciativa, a los gritos, con violencia”.
Respecto del financiamiento, reconoció como legítimas las dudas por la reasignación de un 0,35% de la cotización del empleador al Seguro de Cesantía.
Sin embargo, sostuvo que las estimaciones disponibles indican que la medida reduciría el patrimonio del fondo, pero no comprometería su sostenibilidad ni el pago de prestaciones incluso bajo escenarios de alto desempleo.
Abud también reconoció que existen aspectos por perfeccionar respecto de Junji, Integra y los jardines VTF. Planteó que se debe buscar un mecanismo, por ejemplo mediante la Ley de Presupuestos, para fortalecer financieramente la oferta pública.
“Hay que empujar las dos agendas de manera paralela, terminar con esta discriminación al Código del Trabajo e insertar más recursos al mundo público”, señaló.
También rechazó que la iniciativa reduzca los estándares de calidad. Explicó que las salas cuna que reciban el beneficio deberán contar con autorización de funcionamiento del Ministerio de Educación.
Abud plantea extender la política de cuidados más allá de los dos años
Finalmente, Abud afirmó que Sala Cuna Universal debe ser solo el primer paso de una política más amplia de cuidados. “Los cuidados no se acaban a los dos años”, sostuvo.
En esa línea, planteó que el siguiente objetivo debe ser avanzar hacia una provisión universal para niños entre dos y cuatro años, período en el que identificó una importante falta de oferta.
Según Abud, contar con continuidad en los cuidados resulta clave para que las mujeres puedan incorporarse y permanecer de manera estable en el mercado laboral.