Chilenos insatisfechos con su trabajo: Laborum explica las principales razones (no siempre es el sueldo)
Hace unos días la plataforma Laborum.com dio a conocer un estudio que arrojó que 6 de cada 10 chilenos están insatisfechos con su trabajo, El director de Laborum conversó con Pauta de Negocios y explicó los motivos.
El INE publicará en una semana más las cifras de desempleo para el período noviembre de 2022-enero de 2023. En ese contexto, la plataforma Laborum.com dio a conocer hace algunos días un estudio que reveló que 6 de cada 10 chilenos está insatisfecho con su trabajo.
El director de Laborum, Diego Tala, conversó con el programa Pauta de Negocios de radio Pauta y abordó las razones que explican este hallazgo, haciendo hincapié que no siempre es un tema de dinero.
“Esta insasfaccion se explica por la inestabilidad que ha habido debido a la pandemia”, comentó Tala.
“No siempre es el salario“, aseveró. “El 65% de los encuestados dice que está conforme con el salario, por lo tanto debemos hay un grupo de trabajadores que no está disgutado con su salario pero, que igualmente está insatifecho con su trabajo. Debemos entender por qué”, explicó el director de Laborum.
“El desarrollo de carrera, los beneficios de la compañía, el clima laboral, son cosas que también influyen. Entonces, hay diferentes tipos de cosas que nos llevan a la insatisfacción”, complementó.
Consultado sobre cómo las nuevas generaciones de trabajadores pueden estar influyendo en un cambio de visión con respecto al trabajo, Diego Tala comentó que “hay jovenes que salen al mercado laboral con la idea clara de que, ellos cobran X, su tiempo vale X, etc. Los jóvenes están tomando en consideración otras cosas que los viejos no considerábamos y eso está moviendo la aguja“, explicó.
Con respecto a las expectativas de sueldo, según Laborum, el 30% de los encuestados dice que pediría un aumento de salario entre un 15% y un 20%. El 27% de quienes contestaron la encuesta pediría entre un 20% y 40% de aumento. “La gente está optimista, está pensando que se puede salir a pedir mayores salarios. Las personas creen que el peor momento ya pasó”, concluyó.
Escucha la entrevista completa aquí.