En este episodio de Mercado Central, los panelistas Soledad Hormazábal, investigadora de Horizontal, y Patricio Domínguez, presidente ejecutivo de Espacio Público, analizan las últimas cifras del mercado laboral y la iniciativa que busca eliminar el tope de años en las indemnizaciones. También, se refieren a la propuesta del grupo El Puente. 

Soledad Hormazábal cree que es un “proyecto muy negativo”, porque “pasaríamos a tener un mayor costo de despido”, y agrega que “este proyecto está poniendo en riesgo el trabajo de muchas personas que tienen muchos años de trabajo en su empresa”.

“Aumentando costos que ya son altos, no hace bien a la economía, no hace bien a la creación de empleo formal, perjudica particularmente a los trabajadores de menores ingresos (…) Entonces hay una parte donde aumenta fuertemente la movilidad laboral con contratos muy cortos y otro donde tienes trabajadores que se van quedando, no se reasigna” a otros puestos de trabajo, indica Hormazábal.

Patricio Domínguez cree que este proyecto se propone porque “trata de impedir los despidos arbitrario, y el otro elemento que tiene, importante, es que opera como una especie de seguro de desempleo”, pero hoy existe, por lo que piensa que se debería potenciar ese seguro. 

Sobre el tope de 11 años, Domínguez advierte que “hay que tener mucho ojo cuando se trata de persuadir a la gente y tratar de vender esta medida de eliminar el tope, como una medida pro trabajador, porque yo creo que hay mucha evidencia que va en la dirección contraria”. 

En cuanto al aumento de una eventual contratación cuando aumenta el costo del despido, Hormazábal explica que “se transforma como en una barrera a la contratación porque el empresario se adelanta a la situación de tener que pagar estos mayores costos”.