Internacional

Warren revela un plan para impulsar los salarios de las mujeres de color

La candidata demócrata apuesta por ganar apoyo entre las afroamericanas, un grupo en el cual Joe Biden y Kamala Harris encabezan las preferencias.

Bloomberg

Por Tyler Pager

Viernes 5 de julio de 2019

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La candidata presidencial demócrata Elizabeth Warren ha propuesto una serie de medidas ejecutivas el viernes como parte de un esfuerzo por subir los salarios de las mujeres de color, imponiendo reglas más estrictas para las compañías que buscan contratos federales y diversificando los altos cargos del gobierno federal.

"Durante décadas, el Gobierno ha ayudado a perpetuar la discriminación sistémica que ha negado a las mujeres de color la igualdad de oportunidades", escribió la senadora de Massachusetts en un post en Medium en el que anunciaba la política. "Es hora de que el Gobierno intente corregir esos errores e impulse nuestra economía en el proceso".

Warren participará en el Festival Essence en Nueva Orleans el sábado, donde intentará ganar el apoyo de una audiencia de mujeres negras, un electorado clave en las primarias demócratas. Las encuestas muestran que Warren va por detrás del ex vicepresidente Joe Biden y la senadora Kamala Harris en apoyo de los votantes negros por dos dígitos. Una encuesta de la Universidad de Quinnipiac esta semana mostraba que Warren tenía un apoyo del 4% entre los votantes negros; Biden lidera con 31%, seguido de Harris con 27%.

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Warren dijo que, mediante medidas ejecutivas, negaría contratos a compañías con registros deficientes en diversidad e igualdad de remuneración y compañías que utilizan el arbitraje forzado y cláusulas de no competencia. También prohibiría a los empleadores pedir a los candidatos información sobre sus sueldos y antecedentes penales.

Las mujeres negras o afroamericanas que trabajan a tiempo completo en Estados Unidos tienen unos ingresos semanales medios de US$ 709, mientras que las mujeres hispanas o latinas ganan US$ 631, según las estadísticas del Departamento de Trabajo para el primer trimestre. Esta cifra contrasta con los US$ 826 de mujeres blancas y US$ 1.033 para hombres blancos.

Los contratistas federales tendrían que pagar a todos los trabajadores un salario mínimo de US$ 15. Warren también se propone diversificar los altos cargos del gobierno federal, enfocándose en la contratación de universidades que sirven a minorías, creando un programa de becas para solicitantes de minorías y de bajos ingresos y exigiendo que las agencias federales incorporen la diversidad en sus planes estratégicos.

Warren también dijo que pediría a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos que vigile de cerca sectores tales como la industria de servicios, de bajos salarios, que emplean a mujeres de color y tienen altas tasas de prácticas discriminatorias.

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