Trabajar cuatro días a la semana: estudio confirma que aumenta el rendimiento y reduce el estrés
Una prueba mundial de una semana laboral de cuatro días reveló una reducción significativa de los índices de estrés y enfermedades entre los trabajadores que participaron del estudio.
Una estudio sobre la jornada laboral de cuatro días en todo el Reino Unido demostró que los trabajadores reportaron una reducción en el estrés y la enfermedad. El 71% de los empleados afirmaron sentir menos agotamiento, y el 39% afirmaron sentir menos estrés que antes de la prueba.
En comparación con el mismo período del año anterior, las bajas por enfermedad se redujeron en un 65% y el número de empleados que abandonaron la empresa disminuyó en un 57%.
El ensayo fue organizado por 4 Day Week Global en colaboración con la Campaña 4 Day Week del Reino Unido.
Alrededor del 92% de las empresas que participaron en el programa afirmaron que tienen la intención de continuar con la semana laboral de cuatro días, y 18 empresas confirmaron que el cambio será permanente.
Desde 4 Day Week Global señalaron que los resultados “mostraron las muchas maneras en que las empresas estaban convirtiendo la semana de cuatro días de un sueño a una política realista, con múltiples beneficios”.
Los resultados mostraron que las empresas estaban convirtiendo la semana de cuatro días de un sueño a una política realista, con múltiples beneficios.
4 Day Week Global califica los resultados de “gran avance” para la idea de semanas laborales más cortas.
Sesenta y una organizaciones del Reino Unido se comprometieron a una reducción del 20% de las horas de trabajo para todo el personal, sin disminución de los salarios, durante un periodo de seis meses a partir de junio de 2022. La gran mayoría de las empresas también mantuvieron los objetivos de productividad a tiempo completo
Sobre 4 Day Week Global
4 Day Week Global es una comunidad establecida por Andrew Barnes y Charlotte Lockhart para proporcionar una plataforma para personas de ideas afines que estén interesadas en apoyar la idea de la semana de 4 días como parte del futuro del trabajo.
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