Trabajar cuatro días a la semana: estudio confirma que aumenta el rendimiento y reduce el estrés

Una estudio sobre la jornada laboral de cuatro días en todo el Reino Unido demostró que los trabajadores reportaron una reducción en el estrés y la enfermedad. El 71% de los empleados afirmaron sentir menos agotamiento, y el 39% afirmaron sentir menos estrés que antes de la prueba.

En comparación con el mismo período del año anterior, las bajas por enfermedad se redujeron en un 65% y el número de empleados que abandonaron la empresa disminuyó en un 57%. 

El ensayo fue organizado por 4 Day Week Global en colaboración con la Campaña 4 Day Week del Reino Unido.

Alrededor del 92% de las empresas que participaron en el programa afirmaron que tienen la intención de continuar con la semana laboral de cuatro días, y 18 empresas confirmaron que el cambio será permanente.

Desde 4 Day Week Global señalaron que los resultados "mostraron las muchas maneras en que las empresas estaban convirtiendo la semana de cuatro días de un sueño a una política realista, con múltiples beneficios".

Los resultados mostraron que las empresas estaban convirtiendo la semana de cuatro días de un sueño a una política realista, con múltiples beneficios.

4 Day Week Global califica los resultados de "gran avance" para la idea de semanas laborales más cortas.

Sesenta y una organizaciones del Reino Unido se comprometieron a una reducción del 20% de las horas de trabajo para todo el personal, sin disminución de los salarios, durante un periodo de seis meses a partir de junio de 2022. La gran mayoría de las empresas también mantuvieron los objetivos de productividad a tiempo completo

Sobre 4 Day Week Global

4 Day Week Global es una comunidad establecida por Andrew Barnes y Charlotte Lockhart para proporcionar una plataforma para personas de ideas afines que estén interesadas en apoyar la idea de la semana de 4 días como parte del futuro del trabajo.

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