Negocios

Uber recorta más personal ante aumento de pérdidas

Las crecientes pérdidas y su débil desempeño en la bolsa tras su opaco debut llevaron a la empresa a despedir trabajadores por segunda vez en la temporada.

Bloomberg

Por Lizette Chapman

Miércoles 11 de septiembre de 2019

A+ A-

Uber Technologies Inc. va a despedir a 435 empleados, el segundo recorte de personal importante este verano boreal, ya que la compañía se enfrenta a crecientes pérdidas y a una caída de su cotización en bolsa.

Los trabajos eliminados pertenecen a las divisiones de productos e ingeniería, lo que representa aproximadamente el 8% de esos grupos. Uber dijo que iba a despedir alrededor de 400 empleados en marketing, alrededor de una tercera parte de ese departamento, en julio.

Cuatro meses después del debut bursátil de Uber, la acción se negocia alrededor de un 25% por debajo del precio de la oferta pública inicial. El mes pasado, la empresa de transporte en vehículos de particulares informó la mayor pérdida trimestral de su historia, US$ 5.240 millones. Esta semana, se espera que los políticos de California voten sobre una ley laboral que podría alterar drásticamente la economía "gig" o de trabajadores autónomos e imponer nuevos costes a Uber.

Negocios

Tribunal de Brasil califica a los choferes de Uber de trabajadores independientes

Según la empresa, el fallo del Supremo Tribunal reafirma más de 250 decisiones de tribunales de primera instancia que fallaron en la misma línea.

Uber congeló la contratación de personal técnico en Estados Unidos y Canadá el mes pasado. Un portavoz ahora dice que la congelación ha terminado tras los recortes del martes. TechCrunch informó sobre la noticia previamente.

"No estamos haciendo esto por Wall Street", señaló Dara Khosrowshahi, responsable ejecutivo de Uber, el martes en un correo electrónico al personal. "Estamos haciendo esto por Uber. Es fundamental que recuperemos nuestra ventaja y nos exijamos continuamente hacerlo mejor".

Uber cuenta con más de 27.000 empleados y tienen la intención de agregar más en ciertas divisiones. Presentó planes el lunes para contratar a 2.000 personas en Chicago durante los próximos tres años en Uber Freight, un servicio para conectar a camioneros con envíos. La compañía apuesta al transporte por carretera como área de crecimiento, a medida que se desaceleran los ingresos de los trayectos en vehículos de particulares.

A+ A-

Para recibir el newsletter de Pauta ingresa tu correo

Relacionados

tipo de contenido
Negocios

Enjoy sale en busca de US$ 69 millones

La opción financiera que ofrece la compañía de casinos de juego, ligada a la familia Martínez, diluiría la participación de los actuales accionistas a un máximo de 10%.

tipo de contenido
tipo de contenido
Negocios

Mutua Madrileña: no habrá cambios en BCI Seguros tras la toma de control

La vicepresidenta y futura presidenta del directorio de BCI Seguros, Mirenchuu Villa, destacó las oportunidades para comenzar a operar en el área de salud en Chile.

tipo de contenido
Negocios

Sociedad de la familia Fischer tiene liquidez suficiente para comprar Sun

El mes pasado, la sociedad realizó una oferta por una participación de 50,1% en la cadena hotelera y de casinos de Sudáfrica.

tipo de contenido
tipo de contenido
Negocios

Puertos por cambio climático: "Hay que tomarse en serio esto y prepararnos mejor"

Daniel Fernández, presidente de la Camport, aseguró que las tasas de uso portuario podrían ser utilizadas para obras que hagan frente al aumento de las marejadas.