¿Se puede medir la felicidad en las empresas?: “La tecnología cumple un papel fundamental”
En Sintonizad@s, Carola de Moras y Nacho Lira conversaron con Teresita Morán, cofundadora y country manager de BUK, sobre la felicidad en el trabajo y las empresas que aplican tecnología para medirla.
La felicidad en el trabajo es un tema que están abordando una serie de empresas y, de hecho, existen varios galardones que distinguen a esas empresas por su buen clima laboral y percepción de felicidad de sus trabajadores y trabajadoras. En ese contexto es que la tecnología ha hecho su entrada para medirla y mejorarla.
En Sintonizad@s, Carola de Moras y Nacho Lira conversaron con Teresita Morán, cofundadora y country manager de BUK, sobre la felicidad en el trabajo y las empresas que aplican tecnología para medirla.
¿Se puede medir la felicidad en las empresas?: “La tecnología cumple un papel fundamental”
Sobre cómo medir la felicidad, Morán explicó que la tecnología cumple un papel fundamental “porque nos permite tener una escucha activa y levantar data relevante para tomar decisiones“.
Teresita Morán sostuvo que “obviamente, es súper relevante los espacios físicos, sobre todo que se abrió la posibilidad de trabajar de forma híbrida“.
“Si queremos potenciar la asistencia a la oficina y que se vea como algo positivo, hay que definir espacios que hagan más agradable la manera de trabajar en la oficina o en el lugar físico”, agregó.
En ese sentido, explicó que BUK tiene la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar, por lo que intensifican que las personas “vayan teniendo un lugar agradable, amigable, entretenido, que tiene espacios para tomar reuniones, y también espacios comunes para compartir e incentivar la creatividad y el trabajo en equipo“.
“El diseño del espacio está pensando en lo que queremos potenciar dentro de nuestros equipos“, afirmó.