INACAP incorpora carrera de IA aplicada a la transformación empresarial para profesionales de distintas disciplinas
El programa, parte de la oferta 2027, apunta a técnicos y profesionales que ya trabajan. Contempla nivelación digital, reconocimiento de aprendizajes previos y formación para desarrollar, gestionar y liderar soluciones con inteligencia artificial.
En Mercado Central de Radio Pauta, conversamos con Álvaro Castro, director sectorial académico de Tecnología Aplicada de INACAP, sobre la nueva carrera de Ingeniería en IA Aplicada a la Transformación Empresarial.
La apuesta de INACAP por formar profesionales de distintas áreas en inteligencia artificial
La propuesta busca combinar experiencia laboral y conocimientos de distintas disciplinas con herramientas tecnológicas para mejorar la productividad e impulsar nuevos negocios.
“Este programa apunta específicamente a personas que ya están en el mercado laboral y que son técnicos y profesionales de cualquier disciplina”, explicó. La iniciativa reconoce la formación previa y busca potenciarla con competencias en inteligencia artificial.
Formación en inteligencia artificial para transformar las empresas y ampliar oportunidades laborales
Castro sostuvo que la IA impacta a todos los sectores productivos y de servicios. Ante la incertidumbre sobre nuevos empleos, automatización y eventual desplazamiento de perfiles, planteó una actitud activa: “El llamado es a ser protagonistas del cambio”.
La carrera responde a una transformación empresarial: distintas áreas pueden crear aplicaciones, páginas web o prototipos mediante instrucciones a herramientas de IA. Esa capacidad exige conocimientos para asegurar su funcionamiento e integración.
“Se requiere de que esas soluciones que se generan a nivel de las verticales puedan tener una gobernanza clara, sean ciberseguras y sean también escalables dentro de la organización”, afirmó.
Una carrera flexible para desarrollar y liderar soluciones con inteligencia artificial
El objetivo es formar personas capaces de desarrollar soluciones, gestionarlas y liderar su adopción. Castro subrayó que las áreas tecnológicas conservarán un papel central: “Van a tener que integrarse y conversar con las áreas de negocio que están desarrollando soluciones tecnológicas”.
El programa contempla cuatro semestres, con uno inicial de nivelación digital para quienes carecen de una base tecnológica. Las personas con conocimientos o experiencia afín podrán ingresar directamente al segundo semestre y completar tres.
La modalidad considera horario vespertino flexible, clases tres días por semana y un componente online, compatible con la actividad laboral.
Nuevas oportunidades laborales y mayor participación femenina en tecnología
Castro destacó oportunidades para reducir tareas rutinarias, dedicar más tiempo a funciones estratégicas y emprender. También llamó a aumentar la participación femenina en tecnología y señaló que INACAP cuenta con un programa de mujeres STEM.
“Cada año ha aumentado la participación femenina dentro de los programas que tiene INACAP que son STEM, pero siempre queda todavía mucho por seguir avanzando”, indicó. Vinculó esta formación con el desarrollo de Chile y el compromiso institucional con la empleabilidad.