ANEF rechaza acuerdo de reajuste salarial con el Gobierno por falta de alza real
Aunque la Mesa del Sector Público alcanzó un acuerdo con el Ejecutivo por el reajuste anual, la ANEF decidió no suscribirlo, y argumentó que el incremento propuesto solo compensa la inflación y no recupera el poder adquisitivo de la mayoría de los funcionarios.
La negociación anual entre el Gobierno y la Mesa del Sector Público concluyó con un acuerdo que contempla un reajuste general gradual de 3,4% nominal para los trabajadores del Estado.
Según el Ministerio de Hacienda, el incremento se aplicaría en dos tramos: 2% a partir de diciembre y 1,4% desde junio.
El acuerdo también considera un alza nominal de 5% para las remuneraciones mínimas, además de aumentos en los bonos asociados a los trabajadores de menores ingresos.
Impacto del acuerdo según el IPC
Con un IPC anual estimado en 3,4%, el reajuste general no implicaría un aumento real de los salarios para la mayoría de los funcionarios públicos, ya que solo iguala la inflación. En cambio, quienes perciben remuneraciones mínimas registrarían un incremento real aproximado de 1,6%, debido al alza diferenciada incluida en el acuerdo.
En su propuesta inicial, las organizaciones de trabajadores solicitaban un aumento real del 2% para todos los funcionarios, demanda que no fue incorporada en el entendimiento final.
Decisión de la ANEF y posición sindical
La Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) resolvió no firmar el acuerdo alcanzado. Su presidente, José Pérez, señaló que el reajuste propuesto no constituye un incremento real de los salarios, sino una medida que solo contiene parcialmente la pérdida de poder adquisitivo.
Pérez afirmó que la decisión no fue aislada y que seis organizaciones optaron por no suscribir el acuerdo tras 16 sesiones de negociación.
Asimismo, informó que la ANEF sostendrá reuniones con sus bases sindicales para explicar los fundamentos de la decisión, en el marco de sus mecanismos de democracia interna.