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IFE Laboral: Revisa los requisitos y la fecha de pago del beneficio

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Agencia Uno
POR Equipo Radio Pauta |

Este beneficio se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales

El IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores y trabajadoras se empleen formalmente. Otorgándoles directamente un beneficio mensual por la relación laboral que se inicia (nuevo contrato de trabajo).

Este beneficio se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.320.000 al 1 de mayo del 2023).

El monto del subsidio corresponde a lo siguiente:

  1. Hombres entre 24 y 55 años.
  2. Periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo 2023: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
  3. Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez.
  4. Periodos de remuneración desde julio de 2022 a junio de 2023. 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.

¿Cuándo pagan el IFE Laboral?

El IFE Laboral comenzó la entrega del pago del mes de agosto el pasado lunes 7, si aún no lo recibes puedes revisar la fecha de pago ingresando con tu RUT y Clave Única.

Recuerda que este es el último pago del IFE Laboral que entregará el Sence, esto porque desde el Gobierno no se renovó la extensión del beneficio.

¿Cuál es el monto del IFE Laboral?

Hombres mayores de 24 y menores de 55 años.

  • Para postulaciones desde 1 de julio de 2022, correspondiente a remuneraciones desde julio 2022 a junio 2023. 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.

Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez.

  • Para postulaciones desde 1 de julio de 2022, correspondiente a remuneraciones desde julio 2022 a junio 2023. 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.