¿Qué es el IFE Laboral y cómo acceder a este beneficio?
Agencia Uno
En el marco del Plan de Recuperación Inclusiva Chile Apoya, el Gobierno extendió el IFE laboral hasta septiembre.
El IFE Laboral es un incentivo para que las y los trabajadores se empleen formalmente. Otorga directamente un beneficio mensual por la relación laboral que se inicia (nuevo contrato de trabajo).
Podrán acceder al beneficio las y los trabajadores que cumplan con los siguientes requisitos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
- Contar con una remuneración mensual bruta menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales ($1.320.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
- También podrán acceder a este beneficio las y los trabajadores que actualmente reciben el Subsidio al Nuevo Empleo.
¿Qué es el IFE Laboral?
Este beneficio se entrega directamente al trabajador o trabajadora, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.140.000).
La postulación, para contratos realizados entre el 1 de mayo y 30 de junio de 2022, será desde 1 al 30 de junio de 2022. Y los pagos serán a partir del 5 de agosto 2022.
Requisitos para acceder al IFE Laboral
1. Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
2. Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales.
3. Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.