Economía

Subsidio Protege: inicia el pago y se abren nuevas postulaciones

El beneficio otorga $200.000 a los trabajadores que tengan el cuidado de niños menores de 2 años. Según el Ministerio del Trabajo, ya se han realizado más de 11 mil solicitudes.

Existen requisitos para postular al Subsidio Protege

Agencia Uno

Por Benjamín San Martín S.

Viernes 9 de abril de 2021

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El jueves 18 de marzo fue un día importante para los 11.464 trabajadores y trabajadoras que recibieron el pago de su postulación al subsidio al empleo de la Línea Protege, según cifras del Ministerio del Trabajo. 

El beneficio otorga un subsidio mensual de $200.000 a los trabajadores que tengan el cuidado de niños y niñas menores de 2 años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador. Este monto se entrega durante tres meses por cada menor que el trabajador tenga a su cuidado, pero está sujeto a una extensión hasta de seis meses.

Si bien las postulaciones al subsidio habían finalizado el 20 de marzo, el Gobierno anunció la extensión del beneficio para una tercera etapa de postulación que comenzará el 1 de abril hasta el 20 de abril.

Economía

Subsidio Especial de Arriendo: quiénes son los beneficiados y cómo postular

El beneficio tiene como fin entregar hasta $250 mil para el pago de una vivienda durante tres meses.

¿Cuáles son los requisitos para postular?

En primer lugar, es necesario que el postulante se encuentre actualmente trabajando, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo.

Además, debe cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:

  • Trabajadores dependientes: tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. 
  • Trabajadores independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

La solicitud se realiza de manera online en la página web del Subsidio al Empleo.

¿Cuáles son las fechas de pago?

Los postulante entre el 15 y 28 de febrero:

  • Primer pago: 17 de marzo o al siguiente día hábil bancario
  • Segundo pago: 9 de abril o al siguiente día hábil bancario
  • Tercer pago: 9 de mayo o al siguiente día hábil bancario

Postulantes de marzo:

  • Primer pago: 9 de abril o al siguiente día hábil bancario
  • Segundo pago: 9 de mayo o al siguiente día hábil bancario
  • Tercer pago: 9 de junio o al siguiente día hábil bancario

Postulantes de abril:

  • Primer Pago: 9 de mayo o al siguiente día hábil bancario
  • Segundo Pago: 9 de junio o al siguiente día hábil bancario
  • Tercer Pago: 9 de julio o al siguiente día hábil bancario

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Pago del Bono Marzo 2021: quiénes son los beneficiados

El Instituto de Previsión Social distribuye el Aporte Familiar Permanente en tres grupos para recibir el beneficio.

¿Quiénes no pueden acceder a este subsidio?

Es importante saber que el beneficio excluye a las personas que:

  • Estén utilizando los beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
  • Se encuentren con licencias prenatal, posnatal y posnatal parental.
  • Se encuentren con sus contratos suspendidos por Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida al momento de la postulación.
  • Se encuentre usando el permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
  • Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley Sanna.
  • Estén suspendidas por Ley de Protección del Empleo.
  • Están contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
  • Sean funcionarios en instituciones del sector público.

¿En qué casos el subsidio se suspende o finaliza de manera anticipada?


La suspensión del beneficio se puede realizar si el trabajador no haya declarado y realizado el pago de cotizaciones más de dos meses consecutivos, durante los meses que reciba el subsidio, o que el trabajador beneficiario haya sido suspendido según las disposiciones de la Ley de Protección del Empleo.

Por otra parte, el beneficio se puede finalizar anticipadamente si:

  • El menor cumple 2 años.
  • Se termina cuando el postulante accede a cualquiera de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.
  • Fallece el trabajador beneficiario.
  • Fallece el niño o niña menor de 2 años.
  • Tiene licencias por prenatal y posnatal.

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El beneficio se extendió para los meses de abril, mayo y junio, y está enfocado en ayudar a las personas que se encuentran en etapa de Cuarentena o Transición.

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