IFE Laboral: postulación y montos para los beneficiados de octubre
El subsidio de hasta $250 mil mensuales se entregará de manera directa a los trabajadores que hayan obtenido un nuevo contrato laboral a partir del 1 de agosto.
El IFE Laboral es un subsidio dirigido a personas que se encuentren contratados formalmente a partir de septiembre de este año. Este beneficio se entregará de manera directa como un aporte al sueldo de cada trabajador hasta febrero de 2022.
Cómo postular
El proceso de solicitudes se encuentra disponible a través del sitio web de Subsidio al Empleo, donde deberá hacer clic en el banner del “Nuevo IFE Laboral”.
Una vez dentro, deberá dirigirse al apartado que dice “Postular al IFE Laboral”. Ingrese su RUT y Clave Única. Se le dará la bienvenida a la plataforma de postulación donde puede tanto revisar su cuenta y pagos, como inscribirse en este nuevo IFE Laboral.
En el proceso de postulación, tendrá que rellenar sus datos personales y de contacto. Luego, deberá aportar los datos de su contrato y además adjuntarlo mediante un archivo. Posterior a esto, ingrese los antecedentes de pago donde le entregarán el deposito respectivo. Recuerde que el número de cuenta bancaria debe coincidir con su RUT o no se hará efectivo el pago.
Qué montos se entregarán
Los aportes de este beneficio variarán dependiendo de algunas características del trabajador que esté postulando:
- Hombres mayores de 24 años recibirán como monto el 50% de su Remuneración Bruta Mensual (RBM), con tope de $200 mil mensuales.
- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez, recibirán un 60% de la RBM, con tope de $250 mil mensuales.
Fechas Clave
El subsidio será pagado directamente en la cuenta bancaria indicada en la postulación, a partir de las siguientes fechas:
Cuáles son los requisitos
Para realizar la postulación, debe cumplir los siguientes requerimientos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales ($1.011.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Quiénes no pueden postular
Los trabajadores que no podrán solicitar el beneficio son:
- Personas que se encuentren trabajando de manera informal o independiente.
- Trabajadores que presente servicios al Estado, de manera dependiente o independiente.
- Quienes estén suspendidos por la Ley de Protección del Empleo, incluyendo la Ley de Crianza Protegida.
- Personas que gocen de licencia médica, incluyendo pre y postnatal.