¿Se trabaja en Viernes Santo? La normativa que regula el feriado en Chile
Aunque se trata de una de las fechas más relevantes de Semana Santa, la legislación chilena establece un tratamiento distinto al de otros festivos obligatorios.
El Viernes Santo es un feriado legal en Chile, pero no tiene carácter de irrenunciable.
Esto significa que el comercio puede funcionar con normalidad durante esa jornada, a diferencia de otros días festivos en los que los trabajadores del sector deben descansar obligatoriamente.
En la práctica, supermercados, malls y otros establecimientos comerciales pueden abrir sus puertas ese día, aplicando horarios similares a los de un festivo común.
La misma situación ocurre con el Sábado Santo, que también es considerado feriado, pero tampoco es irrenunciable.
Qué significa que un feriado sea irrenunciable
En Chile, los feriados irrenunciables son aquellos en los que los trabajadores del comercio no pueden prestar servicios, ya que la ley establece que deben tener descanso obligatorio.
Actualmente, la normativa contempla solo cinco días con este carácter:
- 1 de enero (Año Nuevo)
- 1 de mayo (Día del Trabajador)
- 18 de septiembre (Fiestas Patrias)
- 19 de septiembre (Glorias del Ejército)
- 25 de diciembre (Navidad)
En esas jornadas, la mayoría de los locales comerciales deben permanecer cerrados, salvo algunas excepciones como farmacias de turno, estaciones de servicio o servicios esenciales.
Debate por cambiar el estatus del feriado
A lo largo de los últimos años han surgido iniciativas legislativas que buscan convertir el Viernes Santo en un feriado irrenunciable, principalmente debido a su importancia religiosa y cultural.
Sin embargo, estas propuestas no han prosperado en el Congreso, por lo que la fecha continúa siendo un feriado normal dentro del calendario laboral chileno.