Mi Constitución en 60 palabras: el derecho a la sindicalización

Deisy Paulina Avendaño Avendaño (38), independiente. Candidata de A Pulso, por el buen vivir. 

“El derecho a organizarse, en todos los ámbitos, es esencial. Y en el caso del trabajo, es fundamental que se den garantías a su ejercicio, por ser lo laboral puntal de la vida digna. En ello, la Constitución debe garantizar su práctica, incluido el derecho a huelga y fuero, e incluso generando soporte e incentivos del Estado para el desempeño sindical”.

Julio Ñanco Antilef (43), arquitecto, magíster en construcción en madera, diplomado en gestión regional y pueblos originarios. Expresidente de la Asociación de funcionarios/as Gobierno Regional de Aysén. Candidato de Apruebo Dignidad. 

“Si bien la actual Constitución reconoce el derecho a sindicación, lo condiciona a los límites de una ley, y prohíbe la huelga en diversos sectores, como la administración pública (art. 16 CPR). Además, impide las organizaciones sindicales intervenir en actividades político-partidistas. Lo anterior responde a un modelo normativo de relaciones laborales que no se condice con los tratados internacionales sobre la materia”.

Paulina Ruiz Delfín (30), abogada y diplomada en derecho administrativo. Se ha desempeñado como asesora legislativa tanto de la Cámara de Diputadas/os como del Senado. Forma parte de la Secretaría de la Mujer de la Región de Aysén del Partido Por la Democracia. Candidata de la Lista del Apruebo. 

“Necesitamos una Constitución que garantice el derecho a sindicalización sin distinciones entre trabajadores de sector público o privado. Es primordial cambiar el modelo económico otorgando un lugar central al trabajo como tal, donde su protección debe ser un pilar fundamental, entendiendo que el trabajo debe ser visto como el reconocimiento que el propio Estado realiza a las personas. Debemos ampliar el derecho de negociación colectiva al sector público”.

Luis Rolando Del Río Moncada (75), abogado, exjuez del Crimen. Candidato de Patagonia Somos Todos. 

“El derecho a la sindicalización no está garantizado. Debe protegerse la estructuración de sindicatos fuertes, por rama de producción. Desde que goza de personalidad jurídica, la sindicalización debe ser obligatoria”.

Cinthya Pantanalli Wandersleben (40), médico veterinario y directora de Sercotec Aysén. Candidata de Vamos por Chile. 

“El artículo 19 de la Constitución habla del derecho a sindicalización, que es muy importante para salvaguardar el equilibrio del bienestar de los trabajadores, protegiéndolos del maltrato, tanto por entidades privadas o estatales, pudiendo negociar jornadas de trabajo, beneficios y deberes, entre otras. Permite la existencia de las leyes laborales que hoy gozamos y debe redactarse de mejor manera”.